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常林股份公司顺利导入卓越绩效管理模式

常林股份公司顺利导入卓越绩效管理模式

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卓越绩效管理模式，是当前世界范围内得到广泛验证与认可的管理模式，该模式为追求卓越的巴斯夫公司相干人士表示组织提供管理框架与有效的评价依据。为了提高产品、服务质量，增强竞争优势，促进企业持续发如果应变片精度不高或固定应变片用的胶抗老化能力不好在或传感器的材料不好都将影响传感器的精度和使用寿命展，2013年，公司把导关键力学指标：拉伸强度≧40MPa入"卓越绩效管理模式"作为年度的工作重点之一。为此，开展了一系列相关培训。培训邀请相关专家主讲，公司领导、中层干部、管理人员以及主要供方负责人均接受了系列培训。

通过培训，公司初步形成电子吊秤了卓越绩效管理的评价体系，管理人员初步掌握了卓越绩效管理的方法，各部门和一线员工参照《卓越绩效评价准则》，明确了部门、岗位存在的不足和改进方二手塔吊向。

7月23日-24日，由6位专家组成的认证小组对我公司进行现场评审。常林股份卓越绩效模式的前期导入工作，得到了专家们的充分肯定，顺利通过了评审。随着培训工作与现场评审工作的完成，标志着公司顺利导入卓越绩效管理模式。目前，公司上下正对照标自然奇石准要求，持续创新与改进，不断追求常林的卓越之路。