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联盛新血液未来新希望

发布时间:2020-03-04 10:52:51 阅读: 来源:洗地机厂家

九江新闻网讯(周李君)21世纪最需要的是什么?相信听到这个问题,大家都会响亮地回答两个字人才。没错,源源不断的人才输入是一个企业赖以生存的源泉,也是提高企业竞争力的有力手段。联盛更是秉承着先出人才,后出效益的人才理念,开办了店长挑战班,并取得了圆满的成功,可是光靠外界吸收和内部推选还远远不够,要想保证人才资源的永不断流,必须要从娃娃抓起,打造培养适合联盛发展的人才库。

3月1日晚上8点,联盛首届大学生储备干部培训班开班典礼在九江市科技中专召开,以股份公司总经理赵世杰为代表的公司相关领导,和来自九江市各大院校的44位学员一起参加了开班典礼。赵世杰首先代表联盛对所有参训的学员表示最热烈的欢迎和诚挚的问候。赵总说今天大家能坐在这里,说明大家都有一颗积极上进的心,你们是联盛新鲜的血液,希望大家以诚信为舟,以勤奋为浆,在联盛这条大河里,持之以恒地努力奋斗,不断进取,你们将是未来联盛走向辉煌的中坚力量。赵世杰慷慨激昂的讲话博得了台下雷鸣般的掌声。学员代表也表示必将以饱满的热情和不懈的努力回报联盛。

3月2日一早8点,44名学员坐上了前往拓展基地的大巴,开始了他们两天一夜的拓展训练。从站军姿到停止间转法,锻炼了体力,规范了行为,从勇闯地雷阵到信任背摔,拓展了思维,培养了信任,从高空天梯到同舟共济,增强了胆量,凝聚了士气。训练很辛苦,可是大家却热情高涨,积极的态度也博得了培训老师的一致好评。培训结束返回九江的路上,不少学员激动地说我们原来没有参加过这类培训,刚开始还不太理解做零售和站军姿这些有什么关系,通过培训我们终于明白,不管做什么工作,最主要的是不断提升自我素质,勇于挑战自己,训练让我们对以后的学习生活充满了信心。

据了解,首届大学生储备干部培训班,采取全新的准军事化管理,严格考勤和考核,做到周周有考试,周周有活动,周周有激情,在理论知识学习的同时,搭配实际操作,从基层开始,不断提升学员业务水平和管理能力。学员们将通过一年理论与实践相互配合的学习,在多个岗位上得到锻炼成长。

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