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【资讯】不再东南飞农民工去哪了小红荚蒾

发布时间:2020-11-04 06:30:18 阅读: 来源:洗地机厂家

不再“东南飞”农民工去哪了

新华社

湖北农业信息网讯:在许多城市,曾经的春节“空城”,并没有让老板们担心:过完年农民工还会回来。今年元宵节都过完了,老板们着急了:农民工,人都去哪了?

记者采访调查发现,马年新春遭遇的招工难是我国就业结构性矛盾的集中显现,也是区域经济发展和产业转型升级对人力资源的再平衡和新需求。求解就业和招工“两难并行”,需要政府综合施策,企业和农民工共同努力。

中西部回流明显

三月将至,在杭州最繁华的延安路、武林路一带,一些餐饮店门前还张贴着高薪聘请厨师、服务员的招工启事。一家饭店的经理张进新说:“店里本来有20多个厨师、服务员,现在上班的也就一半多。”

用工紧张现象在制造业也十分普遍。位于浙江嘉兴市的闻泰通讯股份有限公司是一家手机加工生产企业,公司副董事长肖学兵说,二期工厂一共有16条生产线,因为招不到工人,目前只开了3条线,用工缺口大约有七八百人。

为了招揽农民工,企业不惜重金。在浙江杭一电器有限公司,门前挂着的巨大横幅写着“招收大量男女新员工”。“介绍一个人奖励200元,比去年涨了一倍。”董事长胡克飞说。

春节前,来自安徽阜阳的农民工张浩民收拾好所有家当,准备离开杭州。“我和老婆两个人一个月赚七八千元钱。收入虽然高些,但物价也高,一年到头也攒不下几个钱。节后想先在家里找工作。找不到合适的再说。”

国务院农民工工作领导小组办公室主任、人力资源和社会保障部副部长杨志明在20日召开的新闻发布会上说,2013年东部地区农民工比上年减少0.2%、中部地区增长9.4%、西部地区增长3.3%。

东部普工技工“双缺”

“农民工找工作往往是春节过后看变化。”杨志明认为,今后一个时期我国农民工总量供大于求现象仍然存在,但就业和招工“两难”的就业结构性矛盾突出。

这位副部长说,当前,普工招工难反映的是农民工供给的有限性,技工招工难反映的是转型升级过程中技能人才的短缺性。

记者采访发现,由于人口红利退去、产业向中西部转移、城市生活成本偏高等因素,导致东部地区正在承受着普工技工“双缺口”的困扰。

据武汉市人力资源和社会保障局抽样调查,今年该市缺工将达9万至11万人,比去年增加1万至2万人。电子、餐饮等劳动力密集型企业也普遍缺工。

招工难,是不是农民工找活儿更容易了?记者采访发现,在用工市场上并非“剃头挑子一头热”,缺乏技能的农民工仍然是就业的老大难。

“利用低端劳动力获得发展已经越来越不可能了。”杭州市人力资源市场负责人向明华说,对于新生代农民工来说,无论是用工需求还是自身发展,没有一技在手,在外立足越来越难。

破解结构性矛盾

人力资源和社会保障部新闻发言人李忠日前表示,就业招工“两难并行”的现象正从沿海地区向中西部地区蔓延。从去年看,缺工问题基本覆盖了全年,元旦、春节期间更加突出。

“这种现象突出反映了我国就业领域的结构性矛盾。”李忠说,“解决就业领域的结构性矛盾是一项长期、艰巨的任务,需要综合施策、多措并举。”

破解“两难”根本之策,是让农民工不是徒手,而是携一技之长进城。对此,人社部提出今年将在全国启动实施“农民工职业技能提升计划”,每年投入100亿元资金,培训1000万人次,以新生代农民工为重点。到2020年,使80、90后农民工都有机会接受一次政府补贴性就业技能培训,基本消除新成长劳动力无技能从业现象。

其次,用工荒也警醒产业转型升级势在必行。杭州社会科学院社会学研究所研究员傅立群说,要引导企业转型升级,向产业链高端发展,向效益、品牌要利润,同时加大“机器换人”力度。政府应在税收、融资等方面给予扶持和帮助,帮助企业渡过难关。

“如果说把海外的留学生回国创业称作‘海归’,也可把这些农民工返乡创业称作‘城归’。”杨志明说,扶持“城归”可促进劳动力在东中西部之间的合理流动,对于缓解“两难并行”的问题具有现实意义。

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